课程特色

系统与专业相结合的课程内容

课程内容系统、全面，涵盖了人力资源管理的核心领域，同时，每个模块又有充分的课时保证课程内容的深度。

1+1的师资配置模式

每门课程均由一位理论专家和一位世界500强中国公司HR总监（或同级）担纲主讲，理论与实务有机结合，深入剖析世界500强的人力资源管理之道。

学习与发展相促进的管理模式

在学习的同时，为学员加入世界级的人力资源经理人组织（ASTD和SHRM）提供机会，将与世界各地的人力资源管理精英共同交流经验、共享资源。

课堂与企业相组合的教学模式

学习期间，将安排一次深入世界500强企业的机会，与HR高管面对面深度交流，观摩、感悟世界级的HR管理实践及其在中国成功的本土化。

课程体系

课程围绕人力资源管理的核心内容以及人力资源总监所应具备的核心能力，以“1+1”实务型学习模式贯穿课程始终。

颁发证书 

学员完成全部课程学习，并提交结业论文，经考核合格，颁发复旦大学《国际化背景下的人力资源总监实务课程》结业证书。 

招生事项 

1、招生对象：企业主管人力资源的副总裁、人力资源总监和有志于在人力资源领域发展的经理和高级专员等HR管理人员。

2、报名条件： 

大专以上学历；

5年以上工作经验及3年以上人力资源管理经验；

所在企业年营业额5000万以上，员工人数200人以上。

3、报名程序： 

申请人向复旦大学管理学院高级管理人员发展中心提交以下材料：申请表（含个人简历和公司简介）、 身份证及学历证明复印件、近照4张（其中2寸2张、1寸2张）；

复旦大学管理学院审核申请资料，结合业绩及报名顺序择优录取； 

复旦大学管理学院寄发录取通知书； 

申请人在收到通知书后，在规定的时间内缴纳学费，并办理入学相关手续，准备上课。 

4、学    费：人民币38，000(包括讲义费、证书费、上课期间用餐等)。

5、课程学时：每月集中上课一次（周五、周六、周日），学制六个月。