大师论坛聚焦中国经济增长的关键 

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2015年4月9日晚，以“敬业的职场环境——中国经济增长的关键”为主题的大师论坛在复旦大学管理学院友邦堂隆重举行，盖洛普（Gallup）公司董事长兼首席执行官吉姆•克利夫顿（Jim Clifton）先生作客本次大师论坛，与两百多位现场听众分享了他对中国经济增长关键因素的真知灼见。职业发展中心的特聘高级顾问蔡宗国博士主持了本场论坛。

嘉宾演讲

吉姆•克利夫顿先生提到，美国必须在未来的战争——职业战争中投注一切以击败中国，因为赢得这场战争将决定谁将领导世界。“全球就业战争已经打响，这场战争像第二次世界大战一样，对美国来说是生死攸关的终极战争。”

美国的核心竞争力包括以下三点：企业家、员工、客户。在战后历史上，美国曾多次被认为会被其他国家超越，然而美国始终占据经济霸主的地位。“经典的经济学预测模型之所以不准确，就是因为它忽视了美国成功的最主要的要素：企业家精神和发明创造。其次，美国的经济成长高度依靠敬业的员工。最后，美国竞争力还表现在不断开发创造客户并高度理解顾客的需求。”

“中国是美国在全球市场上的竞争对手，其经济增长速度更快。但是，这些并不能保证中国未来的主导地位。” 克利夫顿先生介绍了好工作的重要性。“盖洛普的研究已经表明，在世界上，一份好工作，即从雇主处领取固定薪水、每周工作30个小时以上的稳定工作，是造成各国之间所有差距的根源。好工作让人民生活幸福安康，使社会安定富裕，保障国家安全和赢得世界尊重。”因为工作是良好经济形态以及经济体的核心。如果中国深刻理解了这一点，它就能抓住其他一些领域的核心策略。“盖洛普2013年发布的《全球职场环境调研报告》指出中国的敬业度得分为6%，这是个令人堪忧的数字，低敬业度的职场环境将直接影响企业的经济效益，从而阻滞中国经济变革的进程。而导致低敬业度的因素全世界都一样——员工们对于自己的直线领导失望，造成这种失望的原因往往是因为错的人担任了管理者。”克里夫顿先生的这段讲话引发热议，将演讲推向高潮。

赠送纪念铭牌

在聆听完了精彩的主题演讲之后，现场观众纷纷就就低敬业度如何提升、领导力如何培养等话题向嘉宾提问，吉姆•克利夫顿先生做出了耐心而细致的解答。蔡宗国博士代表学院向嘉宾赠送纪念铭牌。最后，整场演讲在同学们热烈的掌声中圆满地落下了帷幕。